L’Observatoire Ipsos-La Tribune présente des Français inquiets du contexte économique et social dans lequel ils évoluent. Le travail soufre d’au manque d’attrait et l’entreprise d’une grave crise de confiance…
Un bulletin de note « médiocre »…
Invités à noter l’état de la France sur une dizaine de sujets, la note globale qu’il donne à leur pays est très moyenne (10,5 sur 20) et dans aucun domaine, ils lui attribuent une note supérieure à 12,4.
Le jugement sur la situation de l’emploi (7,9/20) et le pouvoir d’achat (8,7/20) est sévère. Le pouvoir d’achat suscite un jugement à peine moins sévère (8,7/20).
D’une manière générale, les notes tournent autour de 10.
Il faut noter la place occupée dans ce classement par la qualité du système de protection sociale qui obtient la meilleure note (12,4/20).
Question posée à tous les sondés:
dans chacun des domaines suivants, nous aimerions que vous donniez une note comprise entre 1 et 20. 1 voulant dire que pour vous les choses vont très mal dans ce domaine pour la France et 20 voulant dire qu’elles vont très bien. Les notes intermédiaires vous servent à nuancer votre jugement.
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Le travail souffre d’un très net manque d’attrait
Dans le contexte précédent très morose, à peine un salarié sur trois (34%) voit dans son travail un moyen de s’épanouir. Les autres, c’est-à-dire près des deux tiers (64%), n’ont qu’une vision utilitaire de leur activité professionnelle.
Plus grave, cette tendance est aujourd’hui majoritairement partagée au sein des différentes catégories socioprofessionnelles. Le malaise des cadres semble avoir gagné en force au point de remettre en cause aujourd’hui leur attachement même à leur activité professionnelle en tant qu’outil à la réalisation personnelle.
Question posée aux salariés:
aujourd’hui, lorsque vous pensez à votre travail, vous vous dites …
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L’entreprise souffre d’une réelle crise de confiance
Le désabusement dont souffre la majorité des salariés vis-à-vis de leur travail explique pour une part l’image qu’ils se font de l’entreprise.
Toutefois, il est aussi presque certain que la défiance que nos concitoyens expriment concerne le plus souvent les grandes entreprises et leurs dirigeants. De fait, paradoxalement, l’entreprise est aujourd’hui l’institution qui est perçue la plus positivement par les Français (79%), loin devant toutes les autres.
En revanche, lorsqu’on leur demande quelle image ils ont aujourd’hui des entrepreneurs, on observe une très forte différence de perception suivant que l’on parle des dirigeants de PME qui bénéficient d’un fort capital de sympathie (76% d’opinions positives) ou de ceux des grandes entreprises qui sont majoritairement mal perçus (52% en ont une image négative).
Il est probable que la mauvaise image qu’ils ont le plus souvent des grands groupes tire l’image de l’ensemble des entreprises vers le bas. Résultat, l’entreprise inspire plutôt de la “méfiance” aux Français (53%), seuls 30% d’entre eux éprouvant de la « confiance » à son égard.
Question posée aux salariés:
A l’égard de l’entreprise en général, diriez-vous que vous éprouvez plutôt…
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Cette défiance est liée au manque de reconnaissance de l’entreprise envers ses salariés et à son incapacité à garantir leur emploi.
C’est particulièrement net sur la question salariale : les deux tiers des Français ne font pas confiance aux entreprises pour « proposer autant que possible à leurs salariés des niveaux de rémunération correspondant à leur mérite » (71%). Plus grave, l’évolution des moins de 25 ans sur la question indique en plus une accentuation de cette défiance depuis un an : 76% contre 62% en septembre 2005.
L’autre élément qui semble jouer est la perception d’une incapacité des entreprises à protéger l’emploi de leurs salariés. En effet, une large majorité de Français (62%) ne leur font pas confiance pour le faire.
Question posée aux salariés :
Personnellement, faites-vous aujourd’hui globalement tout à fait, plutôt, plutôt pas ou pas du tout confiance aux entreprises pour … ?
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(Source : Observatoire Ipsos-La Tribune, 21.11.2006)
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