Le cabinet Fiducial a publié le 16.11.2006 le baromètre de conjoncture des Très Petites Entreprises (TPE, moins de 20 salariés) pour le 3e trimestre 2006 qui montre une amélioration du moral des patrons. Voici des extraits du volet emploi, notamment sur le CNE…
Il faut remonter à 2001/2002 pour retrouver un pic d’embauches aussi important que celui que l’on observe au 3ème trimestre 2006. Cette édition du baromètre est la 5ème à apporter un éclairage sur le Contrat Nouvelles Embauches. Les patrons adeptes du CNE continuent de lui faire confiance, mais ce contrat peine à recruter de nouveaux employeurs.
Les embauches renouent avec les bons crus de 2001/2002
240 000 TPE, ont augmenté leurs effectifs au 3ème trimestre 2006 (1,5 emploi par entreprise en moyenne), soit 10% des TPE, contre 120 000 ayant réduit leurs effectifs. Si l’on observe traditionnellement un pic des embauches en cette période estivale en raison des emplois saisonniers, le niveau du 3ème trimstre 2006 est cependant plus élevé que celui des dernières années. Il faut en effet remonter à 2002 pour constater un niveau similaire.
45% des embauches ont été réalisées en CDD ou intérim. Le contrat d’apprentissage représente tout de même 14% des embauches contre 9% au même trimestre l’an passé.
A propos du CNE : il accuse un léger fléchissement. Si les employeurs qui l’ont essayé (21,5%) l’ont adopté et y recourent de nouveau, ce contrat peine en revanche à convaincre de nouveaux dirigeants (seulement 1,5% au 3ème trimestre). Parmi les dirigeants ayant embauché, 28% ne l’auraient pas fait sans ce contrat. 19% des personnes recrutées ont cessé de travailler dans le courant de la période étudiée (août 2005 - septembre 2006) et 80% des patrons qui ont des salariés en CNE déclarent vouloir garder ces personnes au-delà des 2 ans.
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