Jakouille la fripouille

Moins de 10% de femmes dans les instances de direction et de contrôle, toutes zones confondues

• 9% de femmes dans les conseils d’administration
• Près de 8% dans les comités exécutifs

De fortes disparités entre les 3 continents : Amérique du Nord, Europe et Asie
Deux fois plus de femmes, au sein des organes de direction et de contrôle, en Amérique du Nord qu’en Europe et huit fois plus qu’en Asie
4 femmes CEO seulement, parmi les 300 plus grandes capitalisations boursières

Echantillon : les 100 premières capitalisations boursières au 31/12/2005 de chaque zone :
Amérique du Nord, Union Européen, Asie.

Synthèse par zone

En Amérique du Nord :

• Parmi les 3 CEO (Indra Nooyi, Pepsico / Irene B. Rosenfeld, Kraft Foods / Magaret Whitman, Ebay), deux d’entre elles le sont devenus en 2006 ( Indra Nooyi, Irene B. Rosenfeld)
• Toutes les entreprises de l’échantillon ont au moins une femme au  comité exécutif ou au conseil d’administration

En Europe :

• Une seule femme CEO : Anne Lauvergeon, Areva
• 18 entreprises ne comptent aucune femme dans les instances dirigeantes
• Les Suédois caracolent en tête avec 27% de femmes, suivis de la  Finlande (17,6%) ; le Royaume-Uni et la France sont dans la moyenne ; la Belgique et les pays du Sud (Espagne et Italie) sont à la traîne

En Asie :

• Aucune femme CEO
• 66 entreprises n’ont aucune femme
• A la différence de l’Amérique du Nord et de l’Europe, on compte  beaucoup plus de femmes dans les comités exécutifs (35) que dans les conseils d’administration (25)
• La Chine est le pays le plus féminisé (6%) ; le Japon, pourtant le plus représenté – et de loin – dans l’échantillon (75%) occupe la dernière place avec seulement 1,5% de femmes

Formations

En Amérique du Nord

• Une formation en management est recommandée pour accéder au top management (près de 50%).
• Un tiers des femmes (31,1%) a un  Bachelor, parfois complété par une  formation continue.
• Les MBA ne concernent qu’un quart  des femmes en Amérique du Nord
• Les institutions les plus représentées sont : Harvard, Yale, le MIT et Wharton.

En Europe

• Une formation scientifique reste privilégiée pour accéder au top management, malgré la faible présence des femmes au sein de ces cursus
• Près des 2/3 des femmes en Europe ont un master (3ème cycle)
• Les MBA restent faiblement représentés

(Source : Ricol, Lasteyrie & Associés, 26.09.2006)