Selon l’article de Laurence Chavane dans Le Figaro du 29.08.2006, en 2003, l’absentéisme dans la fonction publique territoriale s’est élevé en moyenne à vingt jours par an. Le taux d’absence a augmenté de près de 30% entre 1998 et 2004.
Le coût des absences médicales est évalué à 1 000 euros par an et par agent employé, sans compter les frais indirects liés à la désorganisation des services qui seraient 3 à 5 fois supérieurs au coût de l’arrêt de travail. Il est particulièrement élevé pour les grandes collectivités (plus de 350 personnes) où un agent sur deux s’absente au moins une fois dans l’année pour motif médical, avec une durée moyenne de 24,5 jours.
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