Jakouille la fripouille

Résumé du document « Une alternative au CPE – Pour une politique efficace en faveur de l’emploi des jeunes » publié le 29.03.2006…

Les propositions de DSK s’articulent en trois volets :

1. Le contrat de transition vers l’emploi
2. Relance de la formation en alternance
3. Modulation du taux d’impôt sur les sociétes

1. Un “contrat de transition vers l’emploi”, comportant 4 propositions

a. Un soutien actif personnalisé « L’ANPE apporte un soutien limité à la recherche d’emploi… Ainsi le temps passé à chercher un emploi est de 2h/jour au Danemark, contre 15 mn en France. »

Note personnelle : depuis le 1er juillet 1990, l’agence nationale danoise pour l’emploi a même perdu le monopole du placement des chômeurs. Au demeurant, le plan actuel « plus de personnes au travail » est essentiellement axé sur l’affirmation du rôle des communes et du privé, et non de l’agence en tant que telle.

« Des moyens logistiques (téléphone, bureau, photocopieuse,..) et humains (psychologue, aide à la rédaction de CV, graphologue) serait mis à la disposition des jeunes et étendus par la suite aux autres demandeurs. »

b. « Un crédit-formation inversement proportionnel à la durée de formation initiale : un droit à formation de 20 ans pour tous… utilisable en plusieurs séquences. »

c. « Une procédure spécifique de validation des acquis professionnels pour les jeunes ayant travaillé dans des emplois précaires »

d. « Une allocation de recherche d’emploi… d’un montant équivalent aux droits de base de l’Unedic. »

2. La formation en alternance pour assurer la transition vers le premier emploi « Elle devra être relancée sous toutes ses formes : revalorisation de l’apprentissage ; négociations entre partenaires sociaux des contrats de professionnalisations, pour prendre la suite des contrats de qualification ; aide au maintien des seniors dans l’entreprise afin d’accroître le nombre de maîtres de stage… »

3. Moduler le taux d’impôt sur sociétés, afin d’inciter les entreprises à contribuer aux objectifs d’intérêt général « Afin d’inciter les entreprises à embaucher des jeunes, je suis favorable à un modulation du taux de l’impôt sur les sociétés en fonction du pourcentage de jeunes dans l’entreprise. »

Note personnelle : les incitations financières à l’embauche ont déjà été testées à moult reprises par la gauche (allègement des charges, aides dans le cadres des 35 heures qui constituent aujourd’hui une charge colossale pour le budget de l’état…) sans grand résultat. Rien n’est prévu par DSK pour lever le principal frein à l’embauche des jeunes (la croissance et l’éducation étant d’autres sujets), c’est-à-dire la rigidité du code du travail et la quasi-impossibilité de licencier qui en résulte.

PJ: Document intégral